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如何申请加薪? 提示取决于您的行业...和Boss的心情

2019-08-05 03:20:11 来源:工人日报

  

如何申请加薪? 提示取决于您的行业...和Boss的心情

Office Workers
办公室工作人员在2009年10月28日澳大利亚悉尼市中心的早晨高峰时段走路。以下是一些要求老板加薪的小贴士。 照片:路透社

如果你一直在努力加薪,你并不孤单。 根据职业一项近90%的美国人认为他们应该得到更多的钱。 然而,许多人都害怕不敢要求。

事实上,32%的工人宁愿打扫房子而不是要求加薪; 13%的人宁愿放弃自己的位置,也不愿在别的地方找工作; 7%的人表示他们宁愿在牙医处找到根管; 6%的人宁愿接受国税局的审计。

不用说,要求加薪并不是每个人最喜欢的消遣。 它可以让你处于一个脆弱的位置,即使是最骄傲的员工,也会消耗你的信心。 但有一个好消息:战略规划可以提供帮助 - 很多。

以下是有关何时要求加薪的一些因素:

你的公司正在面团 - 或者至少在经济上稳定。 如果你的公司处于亏损状态时要求加薪,即使你应该为自己的工作做准备,那么你的高层人员可能没有足够的资源给你更多的钱。

你要求加薪符合你所在行业的工资预期 ,所有行业的基本工资增幅为2.9%。 但这并不一定意味着你应该要求增加2.9% - 做你的研究。 您所在行业的其他人员有哪些? 您的行业多大程度上支付加薪?

你的职位描述发生了变化。 如果你承担更重的工作量或更多的责任,那就不用说你应该得到更多的钱。 但有时候不言而喻。 当这种情况发生时,你自己提起它是完全公平的游戏。

人力工作场所创始人兼首席执行官Liz Ryan 如果你承担了让组织赚钱或为他们省钱的巨大新责任,你可以让你的老板加薪。”如果有人辞职或得到了下岗,你接过他们的职责,你也有一个案子要做。“

你的年度审查还需要几个月的时间。 大多数预算是在雇主审查员工工作表现之前 ,所以现在是提出自己财务问题的好时机。

而且,是的。 确保你的老板心情愉快。

“在这个特定时刻,对老板的生活和环境中发生的事情表示高度的同情,”拥有人力资源背景的职业顾问兼教练Jane T. Schroeder 。

换句话说,重要的是要记住 - 信不信由你 - 老板也是人。


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(责任编辑:汲衤迹)
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